Perspektif.co.id - Bank Central Asia (BCA) kembali membuka peluang karier besar-besaran untuk lulusan S1 dan S2 dari berbagai latar belakang pendidikan. Rekrutmen ini dibuka hingga 31 Desember 2025 melalui laman resmi karier perusahaan.
BCA bank swasta terbesar di Indonesia yang telah berdiri sejak 1957 menyediakan sejumlah program pengembangan serta posisi strategis mulai dari wealth management, relationship officer, hingga IT engineering.
Berikut sejumlah posisi yang dibuka bagi lulusan S1 dan S2 :
1.Wealth Management Program (WMP)
Program pengembangan karier berdurasi satu tahun ini ditujukan bagi lulusan S1 dan S2 yang berminat pada manajemen kekayaan dan investasi. Selain itu, peserta yang lulus program akan langsung diangkat menjadi karyawan tetap.
Adapun persyaratan pada posisi ini yaitu:
• IPK minimal 3,00
• Usia maksimal 24 tahun (S1) dan 26 tahun (S2)
• Kemampuan bahasa Inggris
• Bersedia tidak menikah selama masa pelatihan.
Kemuian untuk lokasi tes akan dilakukan di Jabodetabek, sementara penempatan berada di area Jakarta.
2.Relationship Officer Program
Program satu tahun ini menyiapkan peserta untuk menjadi karyawan tetap di bidang relasi dan pemasaran. Selama pelatihan, peserta memperoleh uang saku, jaminan kesehatan, THR, hingga tunjangan akhir tahun.
Persyaratan untuk posisi ini yaitu:
• IPK minimal 2,75,
• Usia maksimal 24–26 tahun
• Minat pada kewirausahaan dan marketing
• Terbiasa bekerja berbasis target
• Bersedia menjalani ikatan dinas.
Sementara itu, Tes telah diselenggarakan di berbagai wilayah, termasuk Jabodetabek, Bandung, Malang, Batam, Medan, hingga Pematangsiantar. Kemudian untuk penempatan kerja akan mengikuti lokasi tes peserta.
3.IT Engineer
BCA juga membuka peluang untuk posisi teknologi, meliputi Application Developer, Back End Developer, Data Specialist, DevOps Engineer hingga IT Security Specialist.
Berikut kualifikasi untuk posisi ini yaitu:
• Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75
• Jurusan teknologi informasi, teknik, matematika, statistik, maupun fisika
• Pengalaman kerja di bidang IT menjadi nilai tambah.
• Penempatan dilakukan di area Jawa.
Tahapan Seleksi
Proses rekrutmen ini dirancang untuk memastikan bahwa setiap kandidat yang terpilih memiliki kompetensi, kualifikasi, serta kesesuaian dengan kebutuhan organisasi. Oleh karena itu, setiap pelamar akan mengikuti beberapa tahap seleksi yang dilakukan secara sistematis dan objektif. Tahapan-tahapan tersebut meliputi:
1. Seleksi administrasi
2. Tes online
3. Wawancara HR
4. Wawancara user
5. Tes tertulis
6. Pemeriksaan kesehatan
7. Penawaran kerja
8. Perjanjian kerja
9. Diterima
Setiap tahapan seleksi dilaksanakan secara objektif berdasarkan kualifikasi dan kompetensi pelamar, tanpa adanya unsur pungutan atau kerja sama dengan pihak ketiga yang tidak resmi. Oleh karena itu, para pelamar diimbau untuk tetap waspada terhadap oknum yang mengatasnamakan BCA dan menjanjikan kelulusan dengan imbalan tertentu.
Untuk memperoleh informasi resmi dan terkini mengenai lowongan pekerjaan maupun proses rekrutmen di BCA, pelamar dapat mengakses situs resmi dapat diakses di karir.bca.co.id.***
